הפרשה לפנסיה היא חובת המעסיק עבור כל עובדת מגיל 20 ועבור עובד מגיל 21. אם לעובד או עובדת אין קרן פנסיה פעילה עדיין המעסיק יכול להמתין עד 6 חודשי עבודה לפני שיחל להפריש עבור הפנסיה. ישנן 3 אפשרויות של הפרשה לביטוח פנסיוני והן: קרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קרן השתלמות, כאשר ההפרשה יכולה להיות לאחד או יותר משלוש אפשרויות אלה, כאשר ההחלטה לאיזה מהן יופקד הכסף שמורה לעובד. ההפרשה המינימלית לביטוח פנסיוני היא 18.5% מהשכר של העובד, כאשר 6.5% מהסכום הזה מופרש מהשכר של העובד ואת יתרת ההפרשה משלם המעסיק. חשוב לזכור שההשקעה בפנסיה כדאית יותר, ככל שמתחילים לחסוך אותה בשלב מוקדם יותר של החיים, מכיוון שהרווח של חיסכון ארוך טווח כזה יהיה גדול יותר, ובנוסף לכך המדינה מאפשרת הקלות מס אשר הופכת את החיסכון הפנסיוני להיות כדאי יותר.
