עובד שהתפטר זכאי לפיצויים רק את ישנן נסיבות אשר הופכת את ההתפטרות להיות "בדין מפוטר". מקרים כאלה כוללים עובדים שהגיעו אל גיל הפרישה, או כאלה שהתפטרו בשם מצב בריאות לקוי. מקרים נוספים התפטרות שהיא "בדין מפוטר", הם כאשר עובדת מתפטרת כדי לטפל בילד (לכל היותר עד תשעה חודשים ממועד הלידה), או עובדים שעברו לגור במקום מרוחק או אלה שהתפטרו בשל הרעה משמעותית בתנאי ההעסקתם. כאשר מדובר על רכיבי התגמולים שמפרישים העובד ומהעסיק עבור הפנסיה שייכים לעובד ללא קשר אם הוא התפטר או פוטר. כמו גם הכספים שהופרשו לקרן השתלמות.
