שינויים בעולם ההסדרים הפנסיוניים בשנים האחרונות הם גם רגולטוריים וגם בהפרדה שבין התפעול לשווק. הרגולטור קבע שיש להפריד בין השיווק בין התפעול של הפנסיות. אלו שעוסקים בשיווק מתמקדים בטובת העובד וזאת לעומת אלה שעוסקים בתפעול המתמקדים בטובת המעסיק, כאשר האחרון משלם למתפעל הפנסיוני עד 0.6% מההפרשות הפנסיונית של העובד.
שינוי נוסף בעולם הפנסיה הוא ברמה של העובדים הרוצים להכיר כיום טוב יותר את ההסדרים הפנסיוניים, אשר הפכו עם השנים להיות מורכבות יותר וכוללות מגוון רחב של מסלולי השקעה, וכן מוצרים משלימים כדוגמת ההלוואות שניתנות על בסיס החסכונות. העובדים מעוניינים להיות מעורבים בחיסכון הפנסיוני שהמעסיק מפריש עבורם, אך גם בהון הפנוי שלהם.
