בית הדין לעבודה חייב מעסיק לשלם לאדם שהתפטר בגיל 76 סכום של 444,453 ₪ מכיוון שלא הופרשו עבורו כספים לקרן הפנסיה במשך התקופה מאז שהגיע לגיל 67. החברה לא הפרישה את הכספים מתוך הנחה שהעובד כבר מקבל פנסיה ואין צורך להפריש לו בשנים האלה. בנודע לתשלום פיצויי הפיטורים, קבע השופט התפטרות אחרי גיל הפרישה נחשבת התפטרות לפי החוק, ולכן התובע זכאי לקהל פיצויי פיטורים. השופט ציין כי על פי צו ההרחבה לעניין פנסיית חובה רק עןבדים אשר מקבלים קצבה אינם זכאים להפרשה לפנסיה.
הכתבה ב-PsakDin
