כדי להגדיל את שיעורי השתתפות המבוגרים בשוק העבודה, מקימה השרה לשוויון חברתי, מירב כהן, צוות אשר יבחן את חובת ביטול מעסיק לפטר עובדים בשל גילם ולמנוע בכך אפליה על רקע הגיל. הסיבה למהלך זה היא העלייה הממוצעת בתוחלת החיים אשר עומדת בישראל על כ-83 שנים והיא מהגבוהות במערב, ואף נמצאת בעלייה.
המטרה היא לבחון צעדים שיביאו לשינוי דפוסי העבודה בגילים הפרישה, אשר לאחרונה עבר שינוי בנוגע לגיל הפרישה לנשים שיעלה בהדרגה מ- 62 ל-65, וזאת כדי להגדיל את שיעור ההשתתפות שלהן בשוק העבודה, לאפשר להן לשפר את מצבן הכלכלי לאחר פרישתן לגמלאות, לתרום לצמיחה של התוצר וכדי לחזק את יציבותו של המוסד לביטוח לאומי.
