פנסיית גישור לאנשי המוסד אשר יעזבו בפרישה מוקדמת, תינתן רק לבעלי מקצועות מסוימים ולא לכולם. על פי הרפורמה המוצעת יעביר המוסד רשימה של מקצועות אשר אינם מזכים בפנסיית גישור מגיל הפרישה מהשירות (59) ועד גיל הפרישה (67). ההסדר הזה יהיה רלוונטי רק לעובדים אשר הצטרפו למוסד לפני שנת 2004, כאשר אלו שהצטרפו לפני כן יהיו זכאים לפנסיה תקציבית החל מין שחרורם מהמוסד. הפסקת פנסיית הגישור תיעשה בעיקר לבעלי מקצועטת טכנולוגיים אשר יש להם ביקוש גבוה, והעובדים יזכו למשכורת גבוהה תחת חוזה אישי. במוסד מקווים שתנאים אלו יהוו פיצוי על הפסקת התשלומים של פנסיית הגישור. עובדים אלו יהנו מהפנסיה הצוברת אשר חסכו בשנות העבודה שלהם.
