פנסיית גישור במוסד ובשב"כ, תבוטל עבור עובדים חדשים, ובמקומה יזכו לחוזים אישיים מתגמלים יותר והשכר הממוצע אמור לעלות בשנים הקרובות. שינוי תפישתי זה נועד לפתות מועמדים טובים להצטרף למוסד, כאשר הפיתוי הזה מחליף את פנסיית הגישור שהייתה נהוגה עד כה, פנסיה אותם מקבלים פורשי המוסד בגיל פרישה מוקדם. השינוי יאפשר למוסד להתמודד מול ההצעות שמקבלים מועמדים איכותיים מהחברות העסקיות בשוק הפרטי, והכוונה למועמדים מהתחומים של הנדסה, סייבר, או פסיכולוגיה. ביטול פנסיית הגישור במוסד אינה כוללת את הלוחמים ותומכי הלחימה שימשיכו לקבל פנסיית גישור, גם לאחר השינוי. גיל הפרישה הממוצע במוסד ובשב"כ הוא 55 והפנסיה הממוצעת לפורשים הזכאים לפנסיה היא 20,800 ₪.
